Les statuts doivent préciser les règles relatives aussi bien les motifs de révocation que les modalités selon lesquelles celle-ci peut être prononcée.
Un directeur général de SAS est révoqué selon les modalités prévues dans les statuts. Celles-ci ne prévoient pas que la décision doit être justifiée par un juste motif.
Dans ce cas, le dirigeant peut obtenir des dommages-intérêts en invoquant uniquement une révocation abusive, c’est-à-dire une révocation accompagnée de circonstances portant atteinte à sa réputation ou à son honneur ou décidée brutalement, sans respecter l’obligation de loyauté dans l’exercice du droit de révocation, sans qu’il n’ait connaissance des motifs la justifie.